|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 37221 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | нет - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7525 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Сущность и принципы процесса управления предприятием 4 2 Факторы эффективности управления предприятием 9 3 Показатели оценки уровня организации и управления предприятием 12 Заключение 15 Список использованных источников 16 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность рассматриваемого вопроса заключается в том, что уровень эффективности деятельности организаций в современных условиях напрямую зависит от качества принимаемых руководством данной организации решений. Кроме того, на деятельность субъекта хозяйствования оказывает влияние множество факторов, как внутренних, так и внешних. При этом, внешние факторы не подлежат управлению, а внутренними факторами можно управлять, что также свидетельствует о необходимости эффективного управления предприятием. В свою очередь, процесс принятия решений основан на результатах анализа уровня организации и управления предприятием, что подчеркивает актуальность данной работы. Цель работы заключается в исследовании теоретических аспектов анализа уровня организации и управления предприятием. .... 1 Сущность и принципы процесса управления предприятием Современные условия хозяйствования предопределяют необходимость повышения эффективности системы управления предприятием, вне зависимости от организационно-правовой формы собственности. Данное суждение является обоснованным, учитывая прямую зависимость между эффективностью управления и результативностью деятельности предприятия в целом. Отметим, что для определения сущностного значения системы управления предприятием, необходимо рассмотреть определение данного понятия с учетом точки зрения различных авторов ... В свою очередь, функция организации направлена на формирование и эффективное развитие объекта управления посредством регламентирования отдельных элементов процесса управления. Сущность функции мотивации заключается в реализации процесса стимулирования трудового коллектива к деятельности [4, с. 12]. Функция контроля также имеет определяющее значение в системе управления субъектом хозяйствования. Данное суждение является обоснованным, так как посредством контроля обеспечивается проверка достижения запланированных показателей, исполнение целей и задач, поставленных руководством, а также возможность принятия по результатам контрольных мероприятий соответствующих управленческих решений. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Управление финансовыми рисками предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
| Просмотры: | 8209 | |
| Тема: | Формирование стратегии развития предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 8875 | |
| Тема: | Повышение конкурентоспособности продукции предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Институт текстильной и лёгкой промышленности | |
| Просмотры: | 10210 | |
| Тема: | Анализ финансового состояния на примере предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 8709 | |
| Тема: | Система управления персоналом предприятия (расчётное задание вариант 21) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 11156 | |
| Тема: | Стратегия развития предприятия | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4247 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
