Организация и проведение аттестации в государственных и частных структурах |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 10200 | |
Дисциплина: | Основы управления персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7082 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Сущность аттестации, её роль в управлении персоналом 5 2 Организация проведения аттестации государственных служащих 9 2 Организация проведения аттестации в частных структурах 14 Заключение 18 Список использованных источников 20 |
|
Отрывок: |
Введение На сегодняшний день, подавляющее большинство работодателей не проводит аттестацию работников, находя для себя эту процедуру трудозатратной и сложной, а многие из тех, кто осуществляет данные мероприятия, зачастую ограничивается лишь формальным сбором бумажек и подписей, что в итоге не приносит должных результатов. При этом грамотное проведение аттестации работников не только приносит пользу и дает реальную отдачу, но и имеет большое значение для обеих сторон трудовых отношений: - для работодателя это возможность оптимизировать использование трудовых ресурсов, оценить уровень квалификации не только коллектива в целом, но и каждого из работников индивидуально, создать дополнительные стимулы к профессиональному росту работников и повышению их квалификации, сформировать кадровый резерв из наиболее компетентных специалистов и расторгнуть трудовые договоры с работниками, которые не соответствуют требованиям, предъявляемым к занимаемой ими должности; | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Стратегии развития государственных и муниципальных предприятий | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 7568 | |
Тема: | Метамодели механизма принятия государственных решений | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ТГУ | |
Просмотры: | 7112 | |
Тема: | 1 и 2 главы Взаимодействие оперативных подразделений с иными государственными органами уполномоченными на осуществление ОРД | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | БЮИ | |
Просмотры: | 7477 | |
Тема: | Совершенствование системы эффективной мотивации труда государственных служащих (на примере Межрайонной ИФНС №3 по Камчатскому краю) - 2,3 главы | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 10600 | |
Тема: | (2 глава) Совершенствование системы расчетов организации с государственными внебюджетными фондами на примере предприятия | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 6322 | |
Тема: | (2 глава) Гражданско-правовое регулирование договора поставки товаров для государственных и муниципальных нужд | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ» ЯКУТСКИЙ ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) ЮРИДИЧЕСКИЙ | |
Просмотры: | 3196 | |